Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze znowelizowanymi zapisami w Kodeksie Pracy od 2017 r., w tym m.in. nowelizacją zapisów, dotyczącą umów o pracę i umów cywilnoprawnych, płacy minimalnej oraz zasad zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikiem.

Szkolenie skierowane jest do kierowników, menadżerów, starszych specjalistów i specjalistów działów kadr i płac oraz działów personalnych w przedsiębiorstwach, w tym w spółdzielniach handlowych, mieszkaniowych, pracy, socjalnych i wielu innych.

Wykład w połączeniu z warsztatem aktualizującym wiedzę uczestników szkolenia w zakresie znowelizowanych przepisów prawnych w Kodeksie Pracy od 01.01.2017 r. W trakcie szkolenia przewidziana jest dyskusja i praktyczne rozwiązywanie konkretnych przypadków.

Absolwentka prawa Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, wieloletnia radczyni prawna, od 2008 r. związana z Kancelarią Radców Prawnych i Adwokatów Lech Obara i współpracownicy, specjalizująca się m.in. w prawie pracy, kadrach i prawie upadłościowym. Posiada bogate doświadczenie we współpracy ze spółdzielniami mieszkaniowymi i handlowymi. Autorka licznych artykułów naukowych oraz popularno-naukowych, prelegentka na konferencjach krajowych i międzynarodowych, trenerka i wykładowczyni w zakresie prawa pracy i prawa spółdzielczego.

Termin:
25.04.2017 w godzinach 9:00 – 16:00

Miejsce szkolenia:
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Spółdzielczości i Przedsiębiorczości Lokalnej WAMA-COOP, ul. Mickiewicza 21/23, 10-508 Olsztyn

Organizator szkolenia:
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Spółdzielczości i Przedsiębiorczości Lokalnej WAMA-COOP

SZCZEGÓŁOWA PROBLEMATYKA

• Najważniejsze zmiany w nowelizacji Kodeksu Pracy od 01.01.2017 r.

• nowe zasady i wzory wystawiania świadectw pracy
• obowiązek tworzenia ZFŚS od progu 50-ciu pracowników
• obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy od 50-ciu pracowników
• nowe terminy na wnoszenie odwołania od wypowiedzenia/zwolnienia dyscyplinarnego
• wspólne powierzone mienie – obowiązek umowy na piśmie

• Umowa zlecenie i umowa o świadczenie usług – minimalna stawka godzinowa od 01.01.2017 r.

• minimalne wynagrodzenie dla umów zleceń od 01.01.2017 r.
• omówienie minimalnego wynagrodzenia od umów zleceń lub świadczenia usług – wyłączenia
• umowa zlecenie i umowa o dzieło – kontrola z ZUS i PIP – składki na ubezpieczenie społeczne od umów o dzieło po kontroli ZUS

• Nowe zasady dokumentowania zatrudniania pracowników od 01.09.2016 r.

• nowe zasady ochrony i zatrudniania kobiet w ciąży i kobiet karmiących
• nowe zasady dokumentowania zatrudniania pracowników w świetle kontroli PIP
• nowe regulacje w umowach na okres próbny – kilka umów z jednym pracownikiem
• formy weryfikacji pracownika w świetle ochrony danych osobowych – w świetle kontroli PIP
• nowe zasady badań wstępnych i szkoleń BHP i PPOŻ
• badania lekarskie dla osób sporadycznie kierujących pojazdami – interpretacja ZUS
• umowa na „czas określony” od 22.02.2016 r. – PIP a „obiektywne przyczyny” prac sezonowych lub dorywczych

• Zasady i tryb rozwiazywania umów o pracę od 22.02.2016 r.

• nowe okresy wypowiedzenia a okres przejściowy
• najczęściej popełniane błędy przy wypowiadaniu umów o pracę
• wymagania formalne przy wydawaniu świadectw o pracę
• świadectwa pracy w szczególnych warunkach – w świetle kontroli ZUS

Koszt udziału szkolenia

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule przelewu datę szkolenia.

+Uczestnictwo w zajęciach,
+Materiały szkoleniowe,
+Przerwy kawowe,
+Lunch,
+Certyfikat ukończenia
-Rabat 20%
+Uczestnictwo w zajęciach,
+Materiały szkoleniowe,
+Przerwy kawowe,
+Lunch,
+Certyfikat ukończenia
+Rabat 20%