Czas pracy w 2017 r. w świetle najnowszego orzecznictwa – szkolenie specjalistyczne

[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”row”][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Cel” title=”Cel szkolenia” url_new_window=”off” use_icon=”on” font_icon=”%%166%%” icon_color=”#729abf” use_circle=”off” circle_color=”#108bf5″ use_circle_border=”off” circle_border_color=”#108bf5″ icon_placement=”left” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi, elastycznymi oraz najbardziej opłacalnymi rozwiązaniami dla pracodawców. Podczas szkolenia omówione zostaną wybrane przypadki związane z tematyką szkolenia, w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz stanowiska PIP.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Dla kogo” title=”Dla kogo” url_new_window=”off” use_icon=”on” font_icon=”%%131%%” icon_color=”#729abf” use_circle=”off” circle_color=”#108bf5″ use_circle_border=”off” circle_border_color=”#108bf5″ icon_placement=”left” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Szkolenie skierowane jest do kierowników, menadżerów, starszych specjalistów i specjalistów działów kadr i płac oraz działów personalnych w przedsiębiorstwach, w tym w spółdzielniach handlowych, mieszkaniowych, pracy, socjalnych i wielu innych.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Jak” title=”Jak” url_new_window=”off” use_icon=”on” font_icon=”%%158%%” icon_color=”#729abf” use_circle=”off” circle_color=”#108bf5″ use_circle_border=”off” circle_border_color=”#108bf5″ icon_placement=”left” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Wykład w połączeniu z warsztatem aktualizującym wiedzę uczestników szkolenia w zakresie najnowszego orzecznictwa SN i stanowiska PIP względem czasu pracy – stan na 2017 r. W trakcie szkolenia przewidziana jest dyskusja i praktyczne rozwiązywanie konkretnych przypadków.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Wiersz”][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_blurb admin_label=”Trener” title=”Trener prowadzący” url_new_window=”off” use_icon=”on” font_icon=”%%149%%” icon_color=”#729abf” use_circle=”off” circle_color=”#108bf5″ use_circle_border=”off” circle_border_color=”#108bf5″ icon_placement=”left” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Absolwentka prawa Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, wieloletnia radczyni prawna, od 2008 r. związana z Kancelarią Radców Prawnych i Adwokatów Lech Obara i współpracownicy, specjalizująca się m.in. w prawie pracy, kadrach i prawie upadłościowym. Posiada bogate doświadczenie we współpracy ze spółdzielniami mieszkaniowymi i handlowymi. Autorka licznych artykułów naukowych oraz popularno-naukowych, prelegentka na konferencjach krajowych i międzynarodowych, trenerka i wykładowczyni w zakresie prawa pracy i prawa spółdzielczego.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_blurb admin_label=”Termin, miejsce i organizator” title=”Termin, miejsce i organizator” url_new_window=”off” use_icon=”on” font_icon=”%%122%%” icon_color=”#729abf” use_circle=”off” circle_color=”#108bf5″ use_circle_border=”off” circle_border_color=”#108bf5″ icon_placement=”left” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Termin:
21.04.2017 w godzinach 9:00 – 16:00

Miejsce szkolenia:
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Spółdzielczości i Przedsiębiorczości Lokalnej WAMA-COOP, ul. Mickiewicza 21/23, 10-508 Olsztyn

Organizator szkolenia:
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Spółdzielczości i Przedsiębiorczości Lokalnej WAMA-COOP

[/et_pb_blurb][et_pb_button admin_label=”Zlokalizuj” button_url=”https://goo.gl/maps/GmxPZ2u8Vy12″ url_new_window=”on” button_text=”Zlokalizuj na mapie” button_alignment=”center” background_layout=”light” custom_button=”on” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″ button_text_color=”#729abf” button_border_color=”#729abf” button_icon=”%%122%%” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Sekcja” fullwidth=”on” specialty=”off”][et_pb_fullwidth_header admin_label=”PROGRAM SZKOLENIA” title=”PROGRAM SZKOLENIA” subhead=”Czas pracy w 2017 r. w świetle najnowszego orzecznictwa” background_layout=”dark” text_orientation=”left” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” background_color=”#729abf” parallax=”off” parallax_method=”off” content_orientation=”center” image_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_letter_spacing=”0″ button_one_use_icon=”default” button_one_icon_placement=”right” button_one_on_hover=”on” button_one_letter_spacing_hover=”0″ custom_button_two=”off” button_two_letter_spacing=”0″ button_two_use_icon=”default” button_two_icon_placement=”right” button_two_on_hover=”on” button_two_letter_spacing_hover=”0″ /][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Sekcja” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Wiersz”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Szczegółowy program szkolenia” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

SZCZEGÓŁOWA PROBLEMATYKA

  1. System czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2017 r
  • rodzaje systemu czasu pracy: podstawowy, równoważny czy zadaniowy – podobieństwa i różnice
  • potrzeby organizacyjne firmy a wybór systemu czasu pracy – odpowiedni i nieodpowiedni wybór systemu
  • różnicowanie systemu czasu pracy dla różnych grup pracowniczych
  • zaplanowanie i wprowadzenie do porządku organizacyjnego systemu czasu pracy oraz ewentualne wdrożenie zmian względem systemu czasu pracy
  • stosowane okresy rozliczeniowe w firmie
  • wybór długości okresu rozliczeniowego – zasadność wyboru
  • planowanie czasu pracy a długość okresu rozliczeniowego
  • wydłużenie lub skrócenie okresu rozliczeniowego – w jakich przypadkach i systemach czasu pracy, zyski czy straty

  1. Godziny pracy do zaplanowania – doba, tydzień, miesiąc i okres rozliczeniowy
  • minimalne i maksymalne obciążenie godzinowe pracownika w dobie i tygodniu, w wybranym systemu czasu pracy
  • zasady przekroczenia 40-to godzinnego czasu pracy w tygodniu
  • minimalne i maksymalne obciążenie miesięczne pracownika względem długości stosowanego okresu rozliczeniowego
  • ustalenie wymiaru czasu pracy pracownika w poszczególnych okresach rozliczeniowych

  1. Doba pracownicza
  • definiowanie doby pracowniczej i jej planowanie w czasie pracy pracownika
  • ograniczenia przy planowaniu pracy na różne godziny
  • naruszenie doby pracowniczej – zasady i rozpatrzenie przypadków
  • tworzenie rozkładów czasu pracy naruszających dobę pracowniczą – rodzaje pracowników i rozpatrzenie przypadków
  • naruszenie doby pracowniczej a stanowisko związków zawodowych lub przedstawiciela pracowników – pominięcie, konsekwencje, zasady współpracy
  • ograniczenia planowania pracy na różne godziny w wybranych dniach tygodnia

  1. Ruchoma organizacja czasu pracye
  • wyjaśnienie ruchomej organizacji czasu pracy
  • stosowanie grafiku przy ruchomej organizacji czasu pracy
  • ruchoma organizacja czasu pracy a planowana praca naruszająca dobę pracowniczą
  • pracownicy względem których można zastosować ruchomą organizację czasu pracy
  • procedury wprowadzania ruchomej organizacji czasu racy po nowelizacji
  • regulamin pracy a zapisy dotyczące ruchomej organizacji czasu pracy

  1. Odpoczynki dobowe i tygodniowe
  • zaplanowanie w harmonogramie czasu pracy odpoczynków dobowych w różnych systemach czasu pracy
  • skrócenie zaplanowanego odpoczynku dobowego i tygodniowego oraz sposób i termin ich zrównoważenia
  • sposób planowania odpoczynków tygodniowych względem organizacji pracy oraz najczęściej popełniane błędy
  • udogodnienia pracodawcy przy planowaniu odpoczynków tygodniowych przy zmianowej organizacji czasu pracy

  1. Dni wolne w harmono-gramie czasu pracy
  • dzień wolny – definicja oraz czas trwania
  • planowanie dni wolnych z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy względem systemu czasu pracy i okresu rozliczeniowego w firmie
  • zasady kumulowania dni wolnych z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – w jednym tygodniu, czy miesiącu?
  • planowanie pracy w niedzielę i święta
  • dni harmonogramowo wolne od pracy – sposób planowania i oznaczania w grafiku
  • święta przypadające w soboty – zasady przyznawania i rozliczania z uwzględnieniem wybranych grup/rodzajów pracowników

  1. Praca w dniu wolnym, wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (W5)
  • definiowanie tzw. W5 i uwzględnienie go w grafiku
  • uprawnienia pracodawcy do wezwania pracownika przebywającego na W5 – zasady, możliwość odmowy, konsekwencje
  • rekompensata za pracę w dniu wolnym W5 – sposób, zasady, termin i wykroczenia
  • wypłata wynagrodzenia z uwzględnieniem oddania dnia wolnego za pracę w dniu W5 a wypłata rekompensaty pieniężnej – zasady, prawidłowość i obowiązki dokumentacyjne
  • brak zgody pracownika na udzielenie mu dnia wolnego za wezwanie w dniu wolnym W5 lub skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego
  • dodatkowa praca w dniu wolnym W5 a limit nadgodzin

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” fullwidth=”off” specialty=”off” background_color=”#729abf” inner_shadow=”on” parallax=”off” transparent_background=”off” allow_player_pause=”off” parallax_method=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off”][et_pb_row admin_label=”row”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Koszty udziału” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Koszt udziału szkolenia

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule przelewu datę szkolenia.

[/et_pb_text][et_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#ffffff” show_divider=”off” height=”60″ /][et_pb_pricing_tables admin_label=”Tabela cen” show_bullet=”on” center_list_items=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_button=”off” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″ remove_featured_drop_shadow=”off”]

[et_pb_pricing_table featured=”off” title=”1 osoba” currency=”zł” per=”osoba” sum=”310″ button_url=”https://drive.google.com/drive/folders/0B3TQmYo8ZWqrNThDZFFQQXlTZ2M?usp=sharing” button_text=”Pobierz program i zgłoszenie!” header_font_select=”default” header_font=”||||” subheader_font_select=”default” subheader_font=”||||” currency_frequency_font_select=”default” currency_frequency_font=”||||” price_font_select=”default” price_font=”||||” body_font_select=”default” body_font=”||||” custom_button=”off” button_font_select=”default” button_font=”||||” button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on”]

+Uczestnictwo w zajęciach,
+Materiały szkoleniowe,
+Przerwy kawowe,
+Lunch,
+Certyfikat ukończenia
-Rabat 20%

[/et_pb_pricing_table][et_pb_pricing_table featured=”on” title=”2 osoby i więcej” currency=”zł” per=”osoba” sum=”250″ button_url=”https://drive.google.com/drive/folders/0B3TQmYo8ZWqrNThDZFFQQXlTZ2M?usp=sharing” button_text=”Pobierz program i zgłoszenie!” header_font_select=”default” header_font=”||||” subheader_font_select=”default” subheader_font=”||||” currency_frequency_font_select=”default” currency_frequency_font=”||||” price_font_select=”default” price_font=”||||” body_font_select=”default” body_font=”||||” custom_button=”off” button_font_select=”default” button_font=”||||” button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on”]

+Uczestnictwo w zajęciach,
+Materiały szkoleniowe,
+Przerwy kawowe,
+Lunch,
+Certyfikat ukończenia
+Rabat 20%

[/et_pb_pricing_table]

[/et_pb_pricing_tables][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Sekcja” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Wiersz”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_cta admin_label=”Wezwanie do działania” title=”Pobierz program i zgłoszenie!” button_url=”https://drive.google.com/drive/folders/0B3TQmYo8ZWqrNThDZFFQQXlTZ2M?usp=sharing” url_new_window=”on” button_text=”Pobierz – wypełnij i zgłoś się!” use_background_color=”off” background_color=”#729abf” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_button=”off” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″ /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Rozmiar czcionki
Kontrast