Miło nam poinformować, że Stowarzyszenie WAMA-COOP rozpoczyna realizację projektu
„Nowe możliwości”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu
Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.
Celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej kobiet, które chcą zdobyć stabilne
zatrudnienie, podnieść swoje kwalifikacje lub wrócić na rynek pracy po przerwie związanej z
opieką nad dzieckiem.
Do kogo skierowany jest projekt?
Wsparcie skierowane jest do 46 kobiet zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)
na terenie:
• Miasta Olsztyn,
• Powiatu olsztyńskiego,
• Powiatu mrągowskiego,
• Powiatu kętrzyńskiego,.
Szczególnie zapraszamy kobiety, które znajdują się w jednej z poniższych sytuacji:
• są zatrudnione na umowy krótkoterminowe lub cywilnoprawne (umowa zlecenie, o
dzieło),
• są tzw. ubogimi pracującymi,
• powracają na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym
(pozostając w stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą).
Dodatkowe punkty w rekrutacji przewidziano m.in. dla kobiet o niskim wykształceniu,
zamieszkujących tereny wiejskie, sprawujących opiekę nad osobą zależną oraz osób z
niepełnosprawnościami.
Co oferujemy w ramach projektu?
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Uczestniczki otrzymają kompleksowe wsparcie
dostosowane do ich indywidualnych potrzeb, w tym:
1. Indywidualny Plan Działania (IPD) – diagnoza predyspozycji i potrzeb zawodowych.
2. Indywidualne doradztwo zawodowe – planowanie ścieżki rozwoju i kariery.
3. Szkolenia kompetencyjne:
◦ Warsztaty autoprezentacji – nauka budowania wizerunku.
◦ Warsztaty z organizacji pracy oraz zrównoważonego rozwoju (tzw. zielone kompetencje).
4. Kursy i szkolenia zawodowe – dobrane indywidualnie (np. zgodne z inteligentnymi
specjalizacjami regionu), kończące się uzyskaniem konkretnych kwalifikacji. Średni czas
trwania to 110 godzin.
5. Staże zawodowe – 3-miesięczne płatne staże dla części uczestniczek (4 osoby).
6. Pośrednictwo pracy – pomoc w znalezieniu ofert i kontaktach z pracodawcami.
7. Wsparcie specjalisty ds. motywacji – pomoc w budowaniu pewności siebie i radzeniu
sobie z kryzysami.
Okres realizacji:
Projekt realizowany jest w okresie od 01.01.2026 r. do 31.03.2027 r.
Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch turach (o terminach rekrutacji będziemy
informować na stronie).
Główne rezultaty liczbowe (Wskaźniki)
Projekt zakłada osiągnięcie konkretnych wskaźników produktu i rezultatu:
- Wsparciem objętych zostanie łącznie 46 kobiet (są to osoby pracujące, w tym na umowach cywilnoprawnych, krótkoterminowych, ubogie pracujące oraz powracające na rynek pracy),.
- 38 kobiet uzyska konkretne kwalifikacje zawodowe po opuszczeniu programu (potwierdzone certyfikatem lub innym dokumentem),.
- 4 kobiety odbędą 3-miesięczne staże zawodowe, zdobywając praktyczne doświadczenie w miejscu pracy.
Efekty jakościowe i miękkie (Korzyści dla uczestniczek)
Realizacja projektu ma przynieść wymierne korzyści w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego uczestniczek:
- Dopasowanie do rynku pracy:
- Każda uczestniczka otrzyma Indywidualny Plan Działania (IPD), uwzględniający jej predyspozycje i potrzeby.
- Uczestniczki zdobędą nowe kwalifikacje lub kompetencje (często biorąc udział w więcej niż jednym szkoleniu), w tym w zawodach deficytowych oraz związanych z inteligentnymi specjalizacjami regionu (np. żywność wysokiej jakości, ekonomia wody, zdrowe życie).
- Wzrost kompetencji miękkich i świadomości:
- Nabycie umiejętności skutecznej autoprezentacji i budowania wizerunku w kontakcie z pracodawcą.
- Zwiększenie wiedzy na temat organizacji pracy oraz zrównoważonego rozwoju (tzw. zielone kompetencje),
- Wzrost samodzielności w poszukiwaniu pracy oraz umiejętności przygotowywania dokumentów aplikacyjnych (CV) dzięki wsparciu pośrednika pracy,.
- Wsparcie psychologiczne i motywacyjne:
- Wzrost wiary we własne możliwości, pewności siebie oraz umiejętności radzenia sobie z presją i kryzysami dzięki pracy ze specjalistą ds. motywacji,.
- Zminimalizowane ryzyko rezygnacji z dążenia do celów zawodowych poprzez bieżące wsparcie w trudnych momentach życiowych,.
Projekt ma na celu trwale poprawić sytuację zawodową uczestniczek, dając im stabilizację, wyższe kwalifikacje i lepsze perspektywy zatrudnienia
Dokumenty do pobrania:
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach
programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.
Całkowita wartość projektu 870 759,38 zł
- Kwota dofinansowania: 783 683,44 zł
- Wkład własny: 87 075,94 zł